1.工伤
赔偿是按 照平均工 资。是按 照统筹地 区上年度 职工月平 均工资来 进行确定 的,也就 是该地方 的平均工 资。工人 如果受伤 了的话, 需要进行 一定的鉴 定。鉴定 完毕之后 需要赔付 的,有医 疗费用和 一次性的 伤残补助 金。造成 暂时不能 够工作的 ,也会支 付基本的 工资。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
工伤赔偿工资是指基本工资吗
法律分析:工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
工伤赔偿工资是指基本工资吗
法律分析:工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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