。事业单位面试一般有以下六种题型：。态度观点题,包含领导人的讲话，寓言故事，各种心理学或者哲理、俗话;社会现象题,社会现象一般是对当下产生的一些新的事物，还有产生一些新的社会现象;自我认知题,自我认知就是看看个人的性格特点，能力，品德.
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事业单位笔试和面试内容各有什么
事业单位笔试一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，面试一般使用的方式由无领导小组讨论以及结构化和半结构化面试等，下面是详细介绍，来了解下吧。
一、事业单位笔试
事业单位笔试科目一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，但内容双方存在一定的交叉，通常三个科目不会同时都考。
（1）《公共基础知识》&《综合知识》
考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括理论、时事、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。
（2）《职业能力倾向测验》
考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
（3）《综合应用能力》
包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。
二、事业单位面试
事业单位面试一般使用的方式由无领导小组讨论以及结构化和半结构化面试等，具体考试方式要以招聘公告为准。
上面就是【事业单位笔试和面试内容各有什么】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩。下载本文
