：河南科吃力不讨好技大学(百步无轻担简称河科空口说空话大，英文吃软不吃硬快刀断乱麻简称：H秀丽AUST尽在不言中)始建于黑漆皮灯笼1952承前启后年，是一行行重行行所工科优横眉冷对势突出、合作理工农医汲汲于富贵文等多学儿大不由爷科协调发可爱展的高水恶虎不食子平综合性悦耳大学。学不慌不忙校是国家奇珍异宝自娱自乐国防科技海誓山盟工业局与大方河南省人恶人先告状民政府共团结建高校、虎生而文炳河南省重名山胜水点建设的海啸山崩三所高水声振林木平综合性迷人大学之一熙熙攘攘、“丝绸博古通今之路大学见弹求鸮炙联盟”理漫山遍野事高校、著作等身全国深化臃肿创新创业两眼一抹黑教育改革眺望示范高校以一持万、教育部尖担两头脱不能赞一词首批高等礼多人不怪将相出寒门学校科技蛮不讲理成果转化欢喜和技术转心花怒放移基地、以点带面国家知识彪壮产权试点今吾非故吾高校、国礼轻情意重家中西部精悍高校基础敢怒不敢言能力建设媚眼工程支持单薄高校、国慧眼家级专业吟诵技术人员俭可以助廉继续教育和蔼可亲基地等。火到猪头烂经过近6闪烁其词0年的发断送老头皮苍蝇附骥尾展，学校疾风知劲草汇聚了一春蚕支高水平整洁的师资队笔挺伍，积累和谐了丰富的友爱教学资源友好，形成了英俊优良的办整洁学传统，后浪催前浪在全国享动人有良好声三心二意誉，在中俗气原地区具慧眼识英雄有重要影人间天堂响。学校众志成城位于我国虎瘦雄心在著名的“赞许千年帝都以牙还牙，牡丹花好心办坏事城”——耳廓洛阳市。内容来自懂视网(www.xyx234.com)，请勿采集！

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A类人才B类人才是什么意思啊?

法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；

B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理

C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理

D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；

E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

法律依据：《*杭州*、杭州市*关于深化人才发展*机制改革完善人才新政的若干意见》

7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和*待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的*待遇。制定实施市级配套*，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。

A类人才B类人才是什么意思啊?

法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；

B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理

C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理

D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；

E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

法律依据：《*杭州*、杭州市*关于深化人才发展*机制改革完善人才新政的若干意见》

7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和*待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的*待遇。制定实施市级配套*，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。