注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定陵和的承担能力。
固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。
法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
【本文所涉及的法律依据】::
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 所需要的资质有:
注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。
固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。乱汪敏
法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
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