市政工作人员通常是属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。
对于市政工作人员的编制情况，可以从事业编制和非事业编制两类角度来看。首先，事业编制是指在国家机关、事业单位、公益性机构等各类事业机构中的编制。市政工作人员通常是属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。其中，行政编制是指在市政工作中负责管理和行政事务的人员，如市政局的处长、科长等；而专业技术编制则是负责专业技术工作的人员，如给排水工程师、交通规划师等。其次，非事业编制则是指以合同工、聘用工、临时工等形式为主的雇佣制度。一些市政工作人员可能也会被招聘为非事业编制人员，但这种情况并不多见。需要注意的是，市政工作人员属于哪种编制和岗位等级，还涉及到具体的职位、工作经验、资历等各项因素，需要具体情况具体分析。
市政工作人员的编制和薪酬如何确定？市政工作人员的编制和薪酬问题，首先要根据国家有关法律、法规和政策规定，确定不同岗位所属的编制类型、级别和资格条件等。同时还要考虑到所在单位的实际情况和需要，综合来确定该岗位的编制和薪酬标准。一般来说，市政工作人员的薪酬水平会比较稳定，随着编制岗位级别的提高，薪酬水平也会相应提高。此外，市政工作人员的薪酬还与地区经济发展水平、市场行情等因素密切相关。
市政工作人员属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。具体的编制类型和薪酬标准需要根据国家法律法规及各地实际情况来确定。市政工作人员是城市管理和建设的重要力量，他们的工作对于城市的发展和社会的稳定都具有至关重要的意义。
【法律依据】：
《基层法律服务工作者管理办法》第二十六条 基层法律服务工作者可以从事下列业务：（一）担任法律顾问；（二）代理参加民事、行政诉讼活动；（三）代理非诉讼法律事务；（四）接受委托，参加调解、仲裁活动；（五）解答法律咨询；（六）代写法律事务文书。
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