有以下几点：
1、将“绿色通道”引进人才学历放宽至全日制本科及以上；年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的还可适当放宽。
2、机关可以合同形式聘任公务员，纳入行政编制服务保障。
3、鼓励企业在岗员工提升学历和职称，新取得高级职称、技师职业资格或职业技能等级证书、硕士及以上学位的，给予企业一次性最高每人2万元奖补。
4、引进人才符合任职资格的，在首次聘任时不受岗位职数限制。符合调任条件的，可直接调任公务员，并安排相应职务职级。
5、对引进的“双一流”国内重点院校优秀毕业生，采取先挂后任方式，到基层一线、重点岗位锻炼培养。
6、吸引国内已退休专家、学者、名师、名医、名家等各类专业技术人员在塔城重点开发开放试验区开展科学研究、技术推广、成果转化、医疗服务、教育发展等工作。
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