smart五个字母代表如下意思：
1、Specific（明确具体的）：目标需要是具体的，以便考评者与被考评者能够准确地理解目标。
2、Measurable（可衡量的）：目标最好能量化，这样就可以衡量是否实现了目标。
3、Attainable（可实现的）：目标必须是能够通过努力实现的，避免设立过高或过低的目标。
4、Related（相关性的）：目标必须和其他目标相关，确保它们与被考评者的工作紧密相关。
5、Time-bound（有时限的）：目标必须有明确的截止日期，以便于追踪和评估目标的进度。
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