企业再造理论是由美国管理学教授迈克尔·哈默（MichaelHammer）和詹姆士·钱皮（JamesChampy）在1993年出版的《企业再造：企业革命的宣言》一书中提出的。企业再造理论是1993年开始在美国出现的关于企业经营管理方式的一种新的理论和方法，它以一种再生的思想重新审视企业，并对传统管理学赖以存在的基础——分工理论提出了质疑，被称为管理学发展史上的一次革命。该理论强调企业为了能够适应新的世界竞争环境，必须摒弃已成惯例的运营模式和工作方法，以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运营方式。
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