相处法则：
1、学会积极的沟通：需要学会与领导进行积极的沟通。在与领导交流时应该持有一种开放性和合作的态度。当领导提出批评意见时，应该尊重其意见，认真倾听对方的看法，并且给出自己的观点。通过这种方式可以建立起一种双向的信任关系。
2、尝试理解领导的想法：在面对批评时，尝试去理解领导的想法。尽管批评往往给人很不好的感觉，但如果能够理解领导的分析和评论背后的思考过程和原因，就可以更好地理解批评的本质，从而提高自己的表现。
3、倾听导师的建议：通过聆听导师的意见和建议，可以更好地了解自己的能力和优势，也能在工作中不断地完善和提升自己，赢得领导的认可与信任。
4、打造良好的工作形象：需要打造自己的良好工作形象。在面对批评时，需要清楚地知道自己的职责和任务，但也要时刻保持耐心和冷静。需要表现出灵活性和适应性，同时尽力避免犯错；如果犯错了，也要尽快采取措施予以补救和更正。不过，一定不要过于谦虚或服软，要有一定的自信和坚持，维护自己的权益和工作尊严。
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