不会。
1、信任破裂：当员工向老板或公司隐瞒了他们的前置学历造假的事实，这会严重破坏老板对员工的信任，信任是建立在诚实和透明的基础上的，一旦发现有不诚实的行为，信任关系就很难再恢复。
2、职业道德问题：前置学历造假反映出员工在职业道德方面的缺失，这种行为是对职业道德的严重违反，而一个缺乏职业道德的员工往往难以在工作中表现出色，甚至对整个团队或公司的文化产生负面影响。
3、潜在的法律风险：如员工的学历造假涉及到伪造文件或欺骗行为，那么它构成违法行为，作为雇主，公司需要承担因员工虚假学历而导致的法律风险。
下载本文
