送礼给领导是培养感情、表达态度、利益同盟，具体如下：
1、培养感情：，送礼是拉近感情最好的方式之一，人是有感情的，作为领导也不例外，并且人一旦有了好处，第一个想要分享的总会是自己亲近的人，所以，在职场上，领导也只会提拔自己熟悉的员工，信任的员工，这些员工比较亲近。
2、表达态度：送礼是对领导表明自己的态度，一来是告诉领导，为某事送礼，是自己特别想办成这件事情；二来也是对领导表达尊敬的态度。
3、利益同盟：给领导送礼最为关键的一点就是，要和领导结为利益同盟，告诉领导两者是利益同盟最好，自己不会忘记领导提拔之恩的方式，在职场上，感情是靠不住的，利益同盟是最牢靠的。
4、送礼需要注意：礼品的价值合适；送礼的时间间隔也要注意，太频繁或太长的间隔是不合适的；送礼前，应了解受礼人的身份、爱好和民族习惯，以免送的礼品触犯受礼人的禁忌。礼物是感情的载体，选择的礼物应该符合内心，让接受者觉得送出的礼物非同寻常。
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