离职后举报不交公积金是有用的。
如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续的，将面临1万元以上5万元以下的罚款。离职后举报单位不交公积金是有法律依据的，相关部门会采取措施确保员工权益得到保护。
公积金的监管机制：
1、监管职能：由住房和城乡建设部门负责住房公积金的监管工作；
2、监管方式：包括定期检查、审计、信息公开等多种方式；
3、违规处理：对于不按规定缴纳公积金的单位，监管部门可以采取书面警告、罚款、责令改正等措施；
4、法律支持：住房公积金管理条例等法律法规为公积金的监管提供了法律依据；
5、投诉渠道：员工可以通过电话、信件、网络等多种方式向公积金管理中心投诉单位不缴纳公积金的行为。
综上所述，离职员工若发现单位未缴纳住房公积金，可通过向住房公积金管理中心投诉、请求法院强制执行或拨打热线等多种途径维权，而违规单位将面临重罚，确保员工权益受到法律保护。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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