#法律加油站##员工离职被拉黑起诉前东家# ，法院：公司赔误工损失2.2万元！ 据江苏高院2月28日消息，姜某与A公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金，却被公司列入“黑名单”。离职后的姜某向B公司求职时，A公司HR告知B公司HR“黑名单”事宜。姜某起诉A公司，要求将其从公司“黑名单”中移出，并赔偿7个月误工费52500元。 法院审理后认为，协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利，不应据此限制平等就业权。A公司将劳动者法定权利作为其加重审查力度的原因，明显超出了企业用工自主权的范围，构成对姜某平等就业权的侵害。最终法院判决，根据双方的过错程度，酌定A公司按照姜某的月工资标准赔偿3个月的误工损失22500元。
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