国家规定超过5000元的违约金是无效的，可以不缴纳。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000元是不合理的。企业不履行三方协议的应向毕业生支付违约金，最高金额也为5000元，超过这个数额是无效的。1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就...

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三方合同违约金的合法范围由当事人自行约定，但一般不应超过5000元。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，涉及户籍、档案、保险、公积金等重要问题。该协议在毕业生到用人单位报到并正式被接收后自动终止。关于三方协议违约金的...

三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

签了三方协议考上公务员要交违约金的，一般违约金不会超过五千元。按着教育部的规定，三方协议签署以后，违约方要支付违约金，不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍...

三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

三方协议违约金上限是5000元。三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。三方协议是明确...

但关于5000元违约金的约定属合理，一旦违约，就要支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...

【法律依据】：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

没有进行入职培训，就不用承担违约金，因为你们之间是适用《劳动合同法》的，《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况，一是竞业，二是约定服务期限。

三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业规定的可以约定违约金，三方协议违约金的'数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是什么意思 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）俗称“三方协议”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立...