人力资源需求大于供给时采取的措施 （1）延长现有员工的工作时间；（2）人员招募；（3）降低现有人员的流失率；（4）提高员工的工作效率 （5）外包。

企业在制定目标市场策略时，需要考虑到以下几个关键因素：1. **企业自身的实力：这包括企业的财务状况、运营能力以及市场经验等。对于大型且资金充足的企业，他们可能更有实力在较大的范围内发展业务。而对于中小型或资金量有限的企业，他们可能更适合采取谨慎的策略，选择最适合的细分市场进行专精发展。2. 目标市场的潜量：企业应当选择具有一定潜量的目标市场。如果目标市场已经被完全开发或者在当前的经济环境中开发意义不大，那么就需要谨慎开发。因为盈利性是关键，没有足够潜量的目标市场无法支撑企业的生存和经营。3. 目标市场特征与企业资…首先要制造差异,也就是说,要故意选择不同的一套经营活动以创造一种独特的价值组合。思考运营有效性就如同一个人思考如何做好自己的本职工作,它涉及怎样才能使自己达到好的和每项业务应该做什么、怎么做;而思考战略则是一个人去思考什么应该是自...

【答案】：在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间，首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求，特别是当这种需求是短期性或阶段性的时候。不过，需要注意，这种做法有可能会导致组织的人工成本增加，而且可能会导致加班过多造成的员工的不满。（2）如...

如果公司的人力资源需求预测大于供给预测，说明公司发展，部分岗位出现用人的缺口，人力资源部需要做的事情，就是尽快制定措施，提高合格供给量，满足用人部门的需求。通常的做法：1、内部选拔、调岗，注重储备人才的培养；2、外部招聘（招聘会、媒体、猎头、校园），打开人才进入的这扇门。完成招聘工作，需要...

加强市场调节：可以通过税收减免、财政补贴等方式，促进相关产业发展，解决供需失衡的问题。同时，也可以通过减少行业准入门槛，降低企业运营成本，刺激竞争等方式，促进市场竞争，推动资源优化配置，从而增加总需求。改善经济结构：可以通过供给侧结构改革，优化产业结构和加强技术创新，提高生产率、降低成...

属于紧缩性货币。B项正确，当市场上出现总需求大于总供给的现象时，物价会出现持续上升，意味经济过热，发生了通货膨胀，减少发行国债能够抑制社会总需求，给经济“降温”，属于紧缩性财政。C项错误，降低利率属于扩张性货币。D项错误，上调存款准备金率属于紧缩性货币。故正确答案为B。

抑制需求拉上的通货膨胀的措施： 一、控制需求。通货膨胀的一个基本原因在于总需求超过了总供给。因此，治理通货膨胀首先是控制需求，实行紧缩型。紧缩型是当前各国对付通货膨胀的传统手段，是迄今为止运用得最广、最为有效的措施。其主要内容包括紧缩型财政、紧缩型货币、紧缩型收入...

总需求明显超过总供给时,就会导致产品供不应求,生产扩大,价格上升,造成通货膨胀。A项正确，提高存款利率，可以吸收更多的民间资本，减少对货币的需求；另一方面，提高贷款利率，可以增加贷款的成本，就减少了货币的供给；提高存贷款利率目的就是减少市场是上的货币流通，稳定物价，抑制通货膨胀，从而保持经济...

【答案】：A、B、C、D 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策包括：加班加点、雇用临时工、外包、再培训后换岗、降低流动率、从外部雇用新人、技术创新。

1. 当社会总供给大于社会总需求时，经济出现过剩状况。2. 这意味着市场上存在大量的未使用资源和无法销售的商品或服务。3. 和银行可以实施以下经济措施来缓解这种情况：4. 扩大需求：可以增加公共支出和投资，以刺激总需求的增长。5. 此外，还可以通过税收减免和财政补贴等措施，激励消费...

【答案】：B 本题考查经济。当社会总需求大于总供给，经济出现过热时，也就是所谓的通货膨胀，应采取紧缩性财政和货币，在金融市场上抛售债券，提高法定准备金，提高贴现率，这些都是这一时期的有效。一般情况下，利率会上升，通货会流向银行，在市场上的钱就减少了。A项：错误，财政...