我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率,调整工作态度和工作积极性,与同事互帮互助,和谐相处。以上是我这半年以来工作情况的总结。 为了确保公司的高速发展,为公司提供强有力的人力资源及后勤保障,人事行政部20__年度工作目标是:认真学习,落实公司的经营的长远规划,以求真务实的态度,落实公司对人事行政部...

提升员工的职称水平,人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系,组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试,20__年共考取执业医师和执业助理医师10余人,护师5人、护士20余人,为护理人员报名办理了护士初级资格证40余人,为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次,护...

公司人事部的工作计划1 计划周期:x.4.11-x.4.17(周一至周日) 一、 考勤核对及工资制作 本周工作重点就是顺利完成工资的制作,确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下: ◆ 4.11考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员部分交给财务; ◆ 4.12完成员工的工资的制作; ◆ 4.13审核工资表,和财务核对确保双方工资无...

人力资源部工作计划1 我于20__年_月_日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。自6月_日起,我正式开始接手会所的人事工作,下面就我这半年以来工作,做出如下总结: 一、同步...

人力资源年度工作计划范文【篇1】 一、完善公司组织架构 公司的组织架构建设决定着企业的发展方向,公司目前的组织架构已基本完备,但各驻外办事处及网点架构安排仍存在问题,鉴于此,人力资源部在20xx年首先应完成公司驻点组织架构的完善。基于稳定、合理、科学的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学...

#321568 人事工作总结及计划1 这一年,作为人事,我也是感受到工作的艰难,自己也是不断去学习,去让自己找到更多的方法来做好工作,而自己也是顺利的处理好工作,去完成领导交付的任务,在此也是来就自己人事工作做个总结。 上半年的工作,可以说开展的很不顺利,疫情也是让我们酒店基本上半年没有怎么营业而且还很难去...

人力资源管理工作计划范文【一】 20xx年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领域发展阶段,组织管理、人员结构复杂程度增加,人力资源管理工作也将面临更大的挑战,企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦,企业自身人力资源状况是根基,人力资源六大模块是主体结构,而人力资源管理者是大厦的规划设计者,如何让这座...

人力资源部工作总结和计划1 一、2014年人力资源工作小结 (一)招聘工作基本满足公司各部门用人需求 参与人才交流会6次,集体面试多次。2014年通过招聘竞选方式引进各类各级人员109人,离职人员38人,退休14人。招聘工作的及时、规范和有效的实施,基本满足了公司生产管理所需人员的数量与质量要求。 (二)薪资管理工作规范有...

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向人力资源管理方向发展。围绕这个方向，本人初步规划如下：时间：20xx年-20xx年 成果目标;通过实践学习，熟练掌握基本的人力资源管理各大模块的知识，流程及相关内容。职务目标：人力资源经理 能力目标：具备人力资源领域其中一个或几个相关模块的理论基础，通过基础工作...

1.主体目标：成为人力资源部的高层管理人员 2.目标分解：(1)完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格证书;(2)了解市场，努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标。六.职业生涯规划(大学三年规划)1.基本目标：(1)首要目标：竞选班干部，加入学生会，培养自己的组织，交际等方面的能力;(2)能力...