其中明确规定，生育津贴按照职工产假天数计发，符合规定生育的，享受158天生育津贴，比原来的128天增加了30天。其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。本次调整职工生育津贴支付期自2022年2月10日起执行。——...

例如，黑龙江产假天数为180天，2022年1月1日正式施行的《黑龙江省女职工劳动保护条例》将生育津贴的计发天数从原来的98天增加至158天；北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。延长产假天数之后，大部分省份的产假天数是大于生育...

一、新产假158天是怎么算的期间工资产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流...

产假158天为啥生育津贴128天1 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假...

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。北京产假158天为啥生育津贴128天2 一、北京产假是98天还是128天 一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据...

用人单位不得扣发；若低于原工资标准，差额部分由用人单位补足。生育津贴不需缴纳个人所得税。综上所述，江苏省对产假的规定为在省内生产的夫妇提供158天产假。符合国家生育的夫妇，女方可增加30天产假，男方可享受15天护理假。若女方在怀孕不足4个月时流产，可享受15天产假。

其实,产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利,下文带你了解天津产假158天为啥生育津贴128天。 天津产假158天为啥生育津贴128天1 产假期间,工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假15天是包括双休日,但不包括国定假日。 产前工间...

在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天，而奖励产假期间不发放生育津贴，女职工一般应当享受98天生育津贴。因此，产假158天为什么生育津贴只有128天，主要是因为生育津贴的天数是按照当地发放的，一般不会发放158天的生育津贴。生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来...

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。5、四川产假多少天 四川《计划生育条例》第二十六条规定，...

1、根据市北京产假最新从2021年11月26日开始计算，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天；即北京产假为：98天+60天=158天。2、女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织...