需要。行测，即行政职业能力测验，是公的一部分，主要考察应试者从事公务员工作所必须具备的基本素质和潜在能力。职测，即职业能力倾向测验，是一种针对职业需求进行的测试，旨在评估应试者在特定职业领域的能力和潜力。行测和职测在内容、题型和难度上存在一些差异。行测更注重考察应试者的基本素质和能...

需要。事业单位考试《职业能力测试》和公的行测不是一样的。具体有以下区别：1、行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于参考公的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的。（如：国考中的副省级试卷、和地市级试卷）而事业单位中...

这种情况还需要学职测。行测和职测虽然在某些方面有相似之处，但它们分别服务于不同的考试，考察的内容和侧重点也有所不同。行测主要服务于公，考察的内容相对全面，而职测则主要服务于事业单位招聘考试，更加注重专业性和实际应用。因此，如果计划参加公，学习行测是必要的；如果计划参加事业单...

正常情况，买了粉笔98就不需要购买事业单位职测可了，因为粉笔98，其实它里面的课程已经很多了，你只要把这些内容掌握的话，你就可以直接参加公了，当然了，事业单位跟公务员还是有点差别的，所以你可以有针对性的购买其他课程。

难度差异：事业单位职测整体难度相对较低，对基础知识的考查更为基础和直接。李岩的备考策略也颇为关键：首先，通过测评找准自身薄弱环节；其次，利用教材针对性学习，强化易错易混知识；刷题阶段，按模块分块训练并及时请教；冲刺阶段，通过真题查漏补缺，模拟实战环境。总结来说，虽然行测和职测有相似之处...

尽管两者都包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，但在具体考查内容上有所差异。例如，职测可能会包含一些特殊题型，如病句、成语使用、文章阅读理解，而行测则侧重于可能性推理、数字推理等。侧重点。行测主要考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能，而职测则更多地反映出应试者与拟任职位...

行测和职测，虽然名称有所不同，实质上是同一种类型的考试，即行政职业能力测验。这种标准化考试旨在评估个体在行政职业领域内取得成功所需的心理潜能，而非一般的智力或专业知识。它考察的是通过长期生活、学习和实践形成的潜在能力，关注应试者与拟任职位相关的知识、技能和一般能力，如言语理解、逻辑推理...

而职测则主要考察应试者的综合职业素质，包括综合能力、行业知识、心理素质、外语水平等方面的能力。因此，如果想要专门备考行测，最好还是选择专门的行测相关书籍进行学习和练习，以确保备考的针对性和有效性。当然，对于那些同时参加职测和行测的考生，可以根据自己的情况适当结合使用不同的书籍和资料，以全面...

这两者不一样。职业能力倾向测验和行测虽然有一些相似之处，但它们是不同的考试，具有不同的目标和用途。职业能力倾向测验不是行测。职测是事业单位考试科目，行测是公科目。事业单位考试职测和公的行测不是一样的。因此，它们在题型、题量、难度等方面也会有所不同。例如，虽然两者的试卷...

可能涉及所招聘职位相关的专业知识、技能以及实际工作情况等。总的来说，行测和职测都是为了评估个人的能力和适应性，但侧重点和考察内容有所不同。行测更注重考察行政职业能力，而职测则更侧重于考察个人在特定职业领域的工作能力倾向。因此，在备考时需要根据具体的考试要求和内容来制定策略。