即使是医院正式编制的工人，当然也是有权利辞退的，如果你长期不按规章制度办事，不听从指挥。实际上也可以辞退的。

最有可能的解决办法有两种，第一种就是对不同的人用不同的处理方法。对老人用老办法，对待新人就用新办法。这样做是有好处也有坏处的，好处就是不容易引发矛盾，处理起来也比较简单，坏处就是不能做到完全改革，容易造成医院内部的不公平待遇。另一种处理方法就是，在取消编制改革完成之后，有编制的人员...

不可能了，县级医院是三甲医院，而且是事业单位，是有编制的，判刑释放后，只能开个人诊所或者受聘了。

所以有编制医院不会因规培证被辞退。

一般情况下都不会随便开除的，除非是有特殊的原因，让领导觉得你不适合在这个医院这个岗位继续工作了，才会考虑开除你。同工同酬也分在编和不在编，如果是不在编的话，医院想开除你是直接有这个权利的，但是如果是在编的话，还要需要经过人事部门批准才得，会比较麻烦，所以，相比之下，不在编的同志会...

您好!医院员工被开除公职，医院会要求在档案里记录的。不但上档案，还会把被开除的原因，调查结果，处理意见和处理的结论也会写清楚，包括本人态度都会写清楚，这会影响医生本人以后找工作，也会影响子女找工作和子女考公务员及考编制，会对未来有很多很大的影响，您好，以上是的回答，您可以参考一下，希望...

重庆卫生人才网为你解答，不会有多大影响，但是你应该知道护士编制福利有多大。档案归档不同 合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。2.雇佣渠道不同 合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院...

进公立医院需要有编制的。公立医院有两种编制，一种是正式的人事编制，还有一种是人事代理编制。虽然在去年已经有风向说要取消公立医院的编制，但是取消了以后仍然保持了事业单位的属性，无论是待遇还是其他方面都没有受到任何的冲击，总体来说还是和以前一样。医院里的编制人员是具有国家正式编制的工作人员...

医院编制包括事业编制，人事代理事业编制，合同制。参考：http://www.360doc.com/content/10/0401/17/1004442_21191796.shtml 事业单位也适用劳动合同法相关规定，解聘就是解除劳动合同，其原有劳动关系终止，该人员从编制中注销。

只有在严重违法，或者违法医院管理制度中可以辞退的条件，才能辞退