1、如果三方协议中明确了违约责任，违约方需按照协议的约定承担相应责任。2、若协议中没有明确约定，违约方应根据实际造成的损失进行赔偿。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...

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三方协议违约，如果有约定违约金的话，需要支付违约金。只和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。【法律依据】《劳动法》第二条，在人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者...

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 一、三方协议违约要赔违约金吗无需交违约金，因为如果...

签订三方协议后违约的后果具体需要看协议的内容：如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。【法律依据】《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应...

用人单位违反三方协议的后果：1. 承担违约金：根据三方协议的条款，用人单位可能需要向毕业生支付一定的违约金。2. 影响公司声誉：违约行为可能会对用人单位的声誉造成不良影响，影响其招聘和人才引进的形象。3. 丧失合作机会：如果用人单位违约，可能会失去与该毕业生所在学校或机构的合作机会，影响其未来的...

劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。三方协议是学校、用人单位和学生共同签订的，学生毕业后正式到用人单位报到的，三方协议就正式废止，入职后公司需要和员工签订劳动合同。三方协议对毕业生，公司和用人单位都具有法律约束力，如果有违约行为，应该按照协议书的约定承担违约责任。

法律主观：三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业条款的，则在劳动者违反服务期或竞业条款时，需向公司赔付违约金。法律客观：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当...

三方协议违约但已签劳动合同的，是否需要支付违约金应根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...

三方协议违约金赔偿标准如下：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当...

三方协议中的违约金并没有专门的法律规定，它主要是适用于相关法律的规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据...