在申请劳动仲裁时，离职证明上没有加盖公司公章是无效的，正常情况下，公司出具的离职证明中需要加盖公司公章，而且无论是因为什么原因离职的，在解除劳动关系时，用人单位都有义务出具解除劳动合同证明，员工不能自行伪造离职证明。 一、劳动仲裁时离职证明上没盖公章有效吗?劳动仲裁时离职证明上没盖公章是...

劳动合同中没有盖章只有自己签字的当然不生效，劳动合同中必须同时有用人单位跟劳动者的签字或者盖章才发生法律效力，任何合同都不能只有一方的签字。正常情况下签劳动合同的话，人事主管部门的领导或者公司法定代表人应该在落款处签字。 一、劳动合同没盖章只有自己签字生效吗?劳动合同没盖章只有自己签字是不...

劳动合同没有盖章，是否有效要根据具体情况来进行判断，如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的，那此次劳动合同就是有效的，而且不需要进行备案。 一、劳动合同没有盖章有效吗?《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...

法律分析无公章也是有效的，公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应...

劳动合同上没有用人单位的盖章和签字是无效的。双方经过协商之后，签订的劳动合同是需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，才能生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...

根据法律规定,解除劳动合同,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。因此,解除劳动合同的通知没有盖章是无效的。

签订的劳动合同没有盖章，但是是真实的表达了双方的意愿，并且有进行签字的话，那么合同是生效的。但是如果合同既没有对方当事人的签字也没有盖章的话，那么合同是属于不生效的文件。 一、签了公司没盖章的劳动合同生效吗 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

根据表见代理原则，无代理权的人在代表被代理人为一定行为时，如果该行为的相对人完全有理由信赖其有代理权，则该行为有效，且对被代理人有约束力。【法律依据】《劳动合同法》规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

劳动合同没有盖章的有效性具体如下：1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的；2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同，具体的情形如下：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，...

没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的，如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...