第一种可能：会不会是合计栏，没有设定小数位数。因为前面的数值你设定保留两位小数，但只是显示结果是两位小数，实际计算出来的数据其小数位数可能超过2位。因此，设定合计栏的单元格格式为“数值”，小数位数为“2”位就可以了。第二种可能：用于合计计算的单元格，其数据是通过公式计算出来的。虽然你...

现在数据核算一般是保留到小数点后两位。因为人民币只有元角分，而角和分就是小数部分，所以正确的计算工资小数点后只有角和分两位小数，工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴...

因为有其他情况，有可能有奖励或者扣除，，奖金或者扣除费用不一定都是整数，所以会有小数点。小数点是一个数学符号。用于在十进制中隔开整数部分和小数部分。小数点作用很大，不起眼的差错会造成极为严重的后果。中国自古以来就使用十进位制计数法，一些实用的计量单位也采用十进制，所以很容易产生十进分数...

这个金额实际并没有被四舍五入，只是单元格格式设置为两位小数点，您可以：1、选择这些单元格，Ctrl＋1调用单元格格式，改为“常规”即可，如下图：2、选择这些单元格，点击上方的“增加小数位数”按钮，如下图：更多WPS办公软件教程，请访问：http://bbs.wps.cn或者http://e.weibo.com/wpswfw ...

在计算加班费时，使用的是小时计算单位，因此加班费会精确到小数点后两位。加班费是按照工资计算的一种津贴，通常是在员工超过法定工作时间的工作被认为是加班时，按照一定比例加上其正常工资的一部分。在计算加班费时，通常使用的是小时计算单位，因此加班费通常会精确到小数点后两位。这是因为小时计算单位...

工资通常是员工工作报酬的体现，由多个部分构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。在计算这些组成部分的总和时，往往会出现小数点后的数字，即工资尾数。2. 工资尾数的处理 在处理工资尾数时，不同的企业或单位可能有不同的规定。有的可能会四舍五入到最近的整数，有的可能会精确到小数点后两位或...

最后一栏手动输入即可。这是因为你工资表里面工资的计算是带公式的，小数位有四舍五入了，所以会出现小数点的差异。建议你在最后合计数一栏手工输入。要不表格里面默认的数值后面一般都是好多位小数位的，实际只显示两位。你可以复制后选择性粘贴数值，点单元格就能看见合计数实际上是小数点后有还有很多...

现在数据核算一般是保留到小数点后两位，金额以元为单位，一般是保留到分。所以工资单里有小数点很正常，也不会对你的工资正常发放有任何影响。

酒店客房员工工资呢，当然会有小数点的呀，这个比如说你这个医疗保险养老保险扣起来了，精确到几毛几分的，所以说呢，肯定有养老有小数点以后的数钱的。

现在数据核算一般是保留到小数点后两位.金额以元为单位,一般是保留到分.你们工资如果是用银行直接发,可以算到分,如果发现金,个人建议直接四舍五入到元,或者保留到小数点后一位也行,不要到分了,否则发放工资是哪里去弄面额为分的啊,多麻烦.