三、当好小公司领导才有能力竞聘大公司领导。在职场中打拼过很多年的人，我觉得都是从小事做到大事，很多的大公司领导最初是从进小公司，然后去了大公司，当好小公司领导是去当大公司竞聘领导职位的一个前提，做好小公司领导的事务并熟悉适应当领导的角色，后期才有更大的亮点直接去竞聘大公司的领导，...

如果是自己在进行选择的时候，我也并不会考虑去到大厂里面工作，因为对于大多数的年轻人在考虑工作的问题上，都会觉得大厂里面工作的时间往往会比中小企业工作的时间更长一些。而且大厂的一些人性设计并不是特别的合理，选择直接去到一些中小企业，在面临加班请假的时候都非常的合理，这样才能够吸引更多年轻人...

最后，工作稳定性方面，大厂的劳动保障和福利通常优于小厂，对于追求安稳职业前景的求职者来说，大厂更具吸引力。综上所述，选择小厂还是大厂，取决于你的职业目标、个人特点和适应能力。重要的是保持热情，不断学习，无论在何种环境中，都能积极建立人脉，推动自身职业发展。无论选择何处，明确自己的目...

另一方面，如果你希望从事某个特定行业或项目，希望能够更快地成长并获得更多的经验和机会，那么在小厂跟随老板工作可能更适合你。小厂通常比较灵活，能够给员工提供更多的机会去尝试新的事情，让员工的工作经验更加多元化，也更能关注员工的个人发展。无论是在大厂还是小厂，最重要的是能够找到一个适合自己...

总之,原因还有很多的,比如没有晋升空间、自身没有学习培训的机会等等,这些都是小厂存在的问题,也是很多人不愿意进小厂的原因。 最后,我认为,如果再给我们一次选择的机会,应该根据自身职业规划和兴趣等方面来参考。 假设大厂能提供给你更好的职业发展机会和更高的薪资待遇,并且,你能够胜任和有兴趣去适应大厂的工作环...

大厂具有更强的市场竞争力和品牌影响力，相对稳定。小厂发展不稳定，甚至容易被市场淘汰。在大厂，职业晋升通道清晰，有利于在某个行业取得长足进步。而小厂的工作可以更快速地接触到公司的各个环节，积累技能和经验。2. 应对能力：大厂员工需遵循标准化的操作流程，工作形式单一。小厂员工可以负责各种工作...

小厂上班好还是大厂上班好 对于职场新人来说，选择就业单位的一个关键性问题就是小厂或大厂这两个选项。小厂通常规模较小，企业文化较为灵活，发展前景相对不稳定，但相对而言，工作环境更容易获得个性化的照顾，实践机会更为丰富;大厂则规模庞大、稳定，职业晋升通道清晰，但拘泥于大局的管理模式也使其...

大厂的工作稳定性通常高于小厂。大厂的保障水平较高，劳动法规范严格。小厂可能面临合并、收购、裁员等不稳定情况。综上所述，选择小厂或大厂上班各有利弊。在做出决定时，应考虑个人职业规划、发展需求和个人性格等多方面因素。无论选择哪种企业，都需要保持热情和学习意识，积极建立同事间的关系，以实现...

那么在小厂跟随老板工作可能更适合你。5. 小厂通常更加灵活，能够给员工提供更多尝试新事物的机会，使员工的工作经验更加丰富，同时也更注重员工的个人发展。6. 无论在大厂还是小厂工作，最重要的是找到一个适合自己的工作环境和岗位，能够获得发展和成长的机会，这样才能实现职业目标。

1. 个人观点是大厂相较于小厂有一些优势。在大厂工作，经济保障通常更稳定，工资待遇也可能会更优厚。2. 另一个优势是职业发展前景。在大厂中，晋升机会可能会更多，职业成长的路径也可能会更加清晰。3. 在大厂工作还能接触到成熟的企业文化。同时，工作时间和标准通常会更加规范。