值得注意的是，前程无忧的收费标准相对较高，但折扣较多，可以进行议价。最低的费用选项是每月300元，包含城市页面一周新职位发布，而包年费用大约在3000多元。相较于其他招聘网站，前程无忧的包年服务还包含人力资源增值服务，如工作流程、法规分析等内容，因此价格相对较高。

前程无忧的价格抬的高，所以折扣也打的比较多，可以还价。最便宜的价格是一个月300元，包涵城市页面一周的最新职位发布，包年是3000多元 2、相比于其他的招聘网站及其服务，其收费个人认为是较高的，包年的模式中包含人力资源增值服务，里面有详细的人力资源工作流程和劳务法规实例分析等等。

比如一般年度会员服务，发布一定的职位数，通过职位或者公司的关键字搜索能搜到公司的招聘信息的那种的话，一般是2500左右的，如果是想在首页或者各个地方专区的页面上发布图片或者文字招聘信息的话，那属于广告费用，价格是属于按周计算的。500-10w不等的。看你们公司的招聘需求而定的。我觉得你最好在51j...

要收费，有不同档次，有包年的，半年的，有发布一次的，在上面挂一周的包年你实在招不到人，智联还能提供人才库让你查。一般需要收取一定费用 具体就要看招聘效果和套餐资源了！

前程无忧：以深圳为例，最普通的套餐费用为3000元/年。58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。赶集网：238元/月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份...

你好。看了你的补充，你的投的简历，直接发到的，企业自己设定的邮箱里面，是不收费的。企业招人，到人才网上发布招人信息是要收费 比如 ，发布5 个职位，发布 10 天 ，1000 元。这期间，他们也可以有个用户，登上人才网，自己去查找适合自己公司的人，也可以打开邮箱，选 投来简历 的人。

前程、中华英才和智联是老牌的招聘网站，费用在300-500之间，用户量也是比较大的，58和赶集是近两年才开始做招聘的，用户也比较多但是质量比前面3个还是差点，收费也是分月度和年度的

1. 每新增一个VIP职位,优惠价格3000元,VIP企业展示不另行收费。2. 重新发布一个VIP职位,价格2000元。3. 当需要智联专业人员重新采访的时候,需另行支付采访发布费每次2000元。一、广州《前程招聘专版》最新特惠价--每周六出版(自2006年1月1日起执行)服务类别 面积 包含51JOB网上广州频道广告服务 广告价格(RMB)宽...

收费。前程无忧的收费模式按服务来收费，有很多类收费，如企业下载简历需要收费的，年招聘也需要收费的。前程无忧于2000年3月24日在开曼群岛注册成立，是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。

是！我的简历他们随便发给好多骗子公司或者做电话营销的公司，我根本没投过，客服800电话不通400电话通了但是永远坐席忙。后来我做人力资源才知到那个用户的简历是可以买的，只要你们公司需要用人他们前程就会把简历按条数卖给那些公司，根本不管那些公司是干什么的。这是真的，我如果打通那个电话我一定要...