3、难易程度不同 一般来说，腊弯公的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。在行政职业能力测验上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同。学了行测还需要学职测吗?学了行测还需要学职测。事业单位考试《职业能力...

3、题量和难度不同：行测的题量相对较大，需要在120分钟内完成125道题目，难度也相对较高；而职测的题量相对较小，需要在90分钟内完成100道题目，难度相对较低，更加注重基层实务的考察。4、考点和题型不同：行测对于参考公的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型和内容都是...

难一半左右，行测是公中必考的科目，职测是部分事业单位考试必考的科目。它们二者从出题的形式来讲几乎是一模一样的。有所不同的是题目的数量和题目的难度。行测的题目数量一般都在一百三十道左右。职测的题目数量大概在一百道左右。而且就以数量关系题为例，行测会考的更深。行政职业能力测试一般比...

职测比行测简单。1、事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。2、在数算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低，事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。3、...

总体来说，行测的题目难度相对较低，而职测的题目难度则相对较高。此外，职测的题型也比行测更加丰富，例如可能会涉及到图形推理、空间推理等题型。因此，行测和职测在内容上虽然有一定的相似性，但也有着明显的不同之处。考生需要根据自己的实际情况和目标选择合适的考试进行备考。

《职业能力倾向测验》和《行测》主要的区别在于考试时间不同、测试内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。行测中的常识判断综合性比较强，会涉及到政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等等各个方面，而职测中的常识判断除了这考察这些以外，还会...

1、行测 行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试公共科目之一，难度较大。职业能力倾向测验指的是某些测试来下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的...

而职测则采用机考形式。此外，行测考试时间通常为120分钟，而职测考试时间为90分钟。在考试题量上，行测通常为100道题以上，而职测通常为80道题左右。此外，行测和职测在考试难度上也存在差异。由于职测更偏向于实际工作需要，因此在考试难度上相对较高，需要考生具备更强的实际应用能力和专业知识技能。

3.难度不同事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。行测和职测的考点...

《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。四、性质不同：《行测》主要测试的是应聘者行政工作的处理能力，包括文字功底、理解能力、言语分析、快速准确的分析信息、对事件的认知，处理资料数据快速做出决策等。《职业能力倾向测验》则从心理方面去发现潜在才能，通过测试了解应聘者的各方面的...