在当下，许多行业都面临着前所未有的困难，很多公司经营困难，面临着倒闭风险。就业形势，也变得十分艰难。
10月21日，江苏南京。一女孩拍摄公司倒闭后和同事搬椅子电脑回家，引发网友热议。23 日，当事人栾栾称，老板同意让大家搬的，工资也结算清楚了，让搬东西算是给员工的补偿。
她表示，自己就挑选一个椅子和一个电脑主机。和同事一块搬回家路上自己都不敢抬头，感觉特别搞笑。从其电脑跑分截图来看，配置还不低，采用 12 代酷睿 i7-12700 处理器以及 RTX 2060 独显，跑分超过全国 89% 的用户。
网友们纷纷评论：“这老板好，还会东山再起的。”“苦中作乐的感觉，这个老板和员工们都不容易，可能后续一段日子都不太好过。”“这电脑真心不错，老板大气。”“现在能在倒闭时把工资结清的公司都少见了，更不用说还能搬东西回家了。”
但是，当公司倒闭后，老板们大多都自顾不暇，还能如期结算工资的老板，在生活中是很少见的。很多时候，都会以各种理由，拖欠工资。
可是，作为职场“打工人”每个人的生活都不容易，每一份工资，都有着我们为之付出的劳动，都应该得到应有的。那么，如果作为“打工人”的我们，如果真的遇到公司拖欠工资怎么办？
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。
通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。
依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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