中级经济师《人力资源》有哪些试题呢？
中级经济师是属于我国的职称之一，也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称，那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”，只有考试成绩合格了，才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格，而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。
试题范例：
1、在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为()。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“无为而治”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“中庸式”领导风格
参考答案：A
解析：本题考查管理方格理论。在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”领导风格。
2、领导者的技能中，()处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.管理技能
C.人际技能
D.技术技能
参考答案：A
解析：本题考查领导者的技能。概念技能处理的是观点、思想，人际技能关心的是人，技术技能涉及的是事。
3、组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为()。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
参考答案：C
解析：本题考查组织结构中职能结构的概念。
4、组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
参考答案：A
解析：本题考查组织结构的专业化程度特征因素。
5、敏感性训练属于组织发展方法中的()。
A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
参考答案：B
解析：本题考查组织发展的人文技术方法。
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