一、应届生签三方毁约是否需要赔偿，这取决于三方合同中的具体规定。如果合同中有明确的违约赔偿条款，那么违约方可能需要支付赔偿金，最高金额一般为5000元。例如，如果应届生因考上研究生而需要毁约，通常情况下不需要赔偿；但如果是因为其他原因违约，可能就需要承担赔偿责任。二、根据我国自2008年起施行...

但受限于违约金。违约责任条款对毕业生并无益处，仅是用人单位留住毕业生的一种手段。14. 以上就是关于毕业生三方协议违约金法律规定的详细介绍。虽然违约金没有明确的法律规定，但按照惯例，一般不会超过五千元。如果您有其他法律问题，欢迎咨询，我们将为您提供专业的法律解答。

约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律依据是《民法典》（2021年1月1日起施行）的规定：第五百九十二条，当事人都违反合同的，应当各自承担相应...

国家规定超过5000元的违约金是无效的，可以不缴纳。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000元是不合理的。企业不履行三方协议的应向毕业生支付违约金，最高金额也为5000元，超过这个数额是无效的。1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就...

已经签订的三方合同是可以违约的。一旦应届生违约，会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约...

1. 应届生签订的三方协议是一种法律约束文件，它规定了应届生、用人单位和学校之间的权利和义务。如果应届生希望毁约，即违反三方协议，他们可能需要承担相应的法律责任。2. 具体来说，如果应届生毁约，他们可能需要赔偿因违约给用人单位或学校造成的实际损失，或者根据三方协议中约定的违约金条款支付违约金...

通常情况下，公司不会随意毁约三方协议。如果公司违反协议，应届生可以要求公司承担违约责任，包括继续履行协议、采取补救措施或赔偿损失。损失赔偿应相当于因违约所造成的实际损失，包括预期利益，但不得超过公司在订立合同时预见到或应当预见到的可能损失。法律依据：- 《中华人民共和国民法典》第五百七十七...

应届生在签订三方协议后，如果需要违约，应当了解违约的后果。一旦违约，毕业生需要承担相应的责任。《高校毕业生就业协议书》在毕业生、用人单位和学校三方签署后即具有法律约束力，任何一方不得擅自解除协议，否则将面临违约金的赔偿。通常情况下，违约的一方需要向受损方支付协议中约定的违约金，并且实际...

应届生在签订三方协议后，如果需要解除合同，通常情况下是可以的，但必须遵循协议中的规定。一旦违约，可能面临以下后果：1. 根据三方协议的条款，违约方可能需要向受损方支付约定的违约金。2. 应届生违约不仅需要承担经济责任，还可能面临学校的纪律处分。违约后，必须得到原单位的同意并支付违约金，才能与...

已经签订的三方合同是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金...