1、架空你 领导突然把你手里重要的工作交给另外一个同事做，让你没有事情做或者随便分配给你一些难啃的骨头，让你觉得很不爽，自己走！更狠的是公司装有监控软件，摸鱼都要小心！2、被动调岗 非你主动要求调动的情况下，分配你去做和你岗位完全不相干的且不重要的事情，让你觉得偏离了自己的职业发...

4.HR会先给你打电话并录音，套话，不要回应任何东西，要求面谈。5.HR带你进一个小房子，继续套话，他肯定会录音，你也可以录。首先他不承认公司之前辞退过你，第二他会告诉你试用期开人只要前三天通知就行，没有赔偿。第三，他会说你工作能力不符合公司标准。第四他会说仲裁成本高，还麻烦。第五...

如果你是正式员工一般就两种:绩效考评故意给你打低分/人际关系刻意孤立你。总之，给你穿小鞋让你觉得不公平不爽，让你自己走。另一种更糟的是整个部门被砍直接进入补偿谈判，大家各奔东西 基本上一个企业日子开始难过到最终日的来临，这中间的表现或是套路剧本基本都是差不多的，如果能仔细留意一些身边...

有哪些赶人走的套路？在经济冬季的影响下，所有行业都已经开始降低成本和简化的人。但是，据法律介绍，该公司只要积极裁员就要支付员工的经济补偿。这么多公司开始“演奏套接字”，各种手段迫使员工留下自己的积极主动，省份的下一笔赔偿。根据人们的经验，公司常常使用这三套“建议”员工。

比如在谈话中套话、引导员工说出自己能力不足或是工作中出现错误，也可能让其感觉自身能力不足，不能匹配该岗位。这个时候一定要保持清洗的头脑敏锐的识别出啊 hr 的套路 第二、在谈话中威胁或者是变相的威胁 比如要是不自动请辞，公司是不开具离职证明，或者说新公司在做背景调查的时候会看到我们写的...

最奇葩的就是在年终的时候休假，我兢兢业业全年无休，在休假的时候老板让回去休息的。结果回来上班老板说我旷工，而其他员工旷工休假都有了，给人家的都是全勤，我找领导理论的时候给我说那是人家该休息的，请事假也是有事情。直接双标对待，所以我一气之下就离职了。这样子一个公司能做出什么成绩，我...

二、被公司无故劝退时，不要签辞职同意书 现在的工作越来越难找，所以当领导的亲戚要找工作的时候，就会产生辞退员工的想法，所以他们会找一些借口来辞退员工，但是又知道这是不对的，所以他们就用一种套路的形式，让员工自己主动辞职，也就是采用劝退的方式。这时大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的...

千万不要接受劝退或者说千万不要主动辞职。可以明确告诉公司说可以开除你，但你不会辞职的。公司这样做往往是为了害怕支付违约金。辞职和开除有什么区别 1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱...