工伤领导隐瞒不报会处罚安全员。工伤隐瞒不报的罪行：1、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。2、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤...

作为工伤赔偿法律服务咨询的工作人员，我们深知工伤对员工和家庭带来的影响。我们提供专业的法律咨询服务，帮助您了解工伤赔偿的相关法律法规，解答您在申请和维权过程中遇到的问题。我们会根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，协助您维护自己的合法权益。请放心，我们会竭诚为您服务，确保您的权益得到妥善保障。如有需要，请随时与我们联系。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

法律分析：工伤上报有等级规定，如果是重大伤亡不报还隐瞒事故，则是违法犯罪行为，会受到法律制栽。如果是小事故，不性重大伤亡事故，单位进行相应的处理即可，如果对员工的工伤不向社会保险机构申请认定，瞒报工伤影响了工伤人员的工伤待遇则是属过错行为或侵害工伤人员应依法享有的工伤待遇权，由单位承担相...

如果是已经出现了工伤不往上报欺上瞒下，这是不允许的，必须上报。上报就会罚款的。

企业隐瞒事故后，世人死亡需要具体什么责任？追其法律责任，因为现在是法治社会，即使是工伤死亡，但是也不能，隐瞒视频，所以企业要追究法律责任

职工没有这个责任。职工有权力申请工伤认定

第二,建立安全责任追究制度,对隐瞒工伤事故不报、谎报、故意迟延不报的单位和个人,一经发现,严肃处理,决不姑息迁就。 实行三个纳入,真正做到四要,即将工伤事故管理纳入到基层单位安全量化考核,纳入到班组安全管理,纳入到安全奖惩考核,严格落实兑现。对不按规定程序和时限上报工伤事故的,领导干部要免除其职务,职工要让...

这就叫吃空饷啊！什么单位？为什么不向上级反映？如果他被查出来，第一责任人是你。你的领导会推责任给你身上。

不构成工伤 如果在单位假装受伤 要求公司申报工伤并取得治疗及补偿 经过调查核实弄虚作假骗保的 人社局应当撤销工伤认定，追回被领取的工伤保险待遇及金额 金额较大，情节严重的，构成诈骗罪 社保经办机构应当移送机关追究刑事责任判刑坐牢 希望可以帮到你 ...

“有些单位（多为私人单位）不想去认证”，原因就是不想赔钱。这样的单位一般不参加工伤保险，在这方面是能不花钱就不花钱，甚至是想尽各种办法规避法律责任。但是一旦发生工伤事故，如果认定为工伤，按照《工伤保险条例》所有的工伤赔偿全部由单位承担，这对这样的单位损失自然非常大呀！这样的单位自然不...

3、部门各级负责人对本部门的工伤安全事故负有领导责任,所属员工凡出现工伤安全事故的,按后“工伤奖惩规定”处理。(六)、工伤员工复查、换药、出院等情况不单独派车接送,公司可承担其发生的交通费用,凭据实报销。行政助理处理工伤事故过程中及其他陪送工伤员工去医院的人员所发生的交通费用,由公司承担,凭据...