法律主观：五一法定节假日是一天三倍工资。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，...

法律分析：五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。【法律依据】：...

五一五天假期1天三倍工资。定义如下：1、五一假日法定节假日1天，即五月一日当天；2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察...

劳动节三倍工资是哪几天五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。五一工资不翻倍怎么办五一工资不...

2022五一一天三倍工资，具体是5月1日这一天，也就是农历四月初一，星期日。如果单位在这天安排你上班，是要支付三倍工资的。2022五一三薪时间表如下：1.2022五一三倍工资时间表：2022年5月1日。2.2022五一两倍工资时间表...

五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间；休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动...

一、五一劳动节三倍工资有几天1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下：（1）劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资；（2）休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。2...

法律主观：五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条...

你好，2023年五一劳动节放假1天(5月1日)，其余的时间都属于调休假期。对于职工来说，只有5月1日才属于法定节假日，所以只有在5月1日这一天上班能拿到三倍工资。简单来说，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资...

你好，在5月1日加班的，享有三倍工资。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到3倍工资，也就是在5月1日这天加班三倍工资。休息日上班的，可以...