1.根据国家法律、法令和方针、，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。2．主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。3．负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院...

医院办公室各位职责1 在院长、的领导下，负责医院办公室行政管理、党务工作。1、负责医院行政、工作计划、要文件的草拟工作。2、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长、的批示督办相关工作。3、负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的`督办。4、负责各种行政、会议会务...

总务科科长职责(医院)1.在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。2.对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，...

医院工作制度与人员岗位职责年版）2011（卫生部前言为适应医药卫生改革新形势，促进全省医疗卫生事业健康发展，按《人员岗位职责》、照卫生部、省卫生厅有关要求，我们将《医院工作制度》《规范》等汇编成册，供医疗机构学习贯彻。、和新近颁布的《标准》l9项，标准、规范等l07项，人员岗位职责138本书...

评估客户经理岗位 岗位职责职责6 1.严格遵守上下班制度及门卫交制度,工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。 2.负责各自宿舍楼的安全保卫工作,认真执行会客登记制度,主动检查来访者的证件,认真做好记录。 3.负责管理宿舍对讲系统,及时呼叫和传递有关信息。 4.负责公用电话及脱水机的管理,礼貌用语,严格执行...

医护岗位职责 篇1 岗位职责: 1.依据医院战略及年度运营目标,拟定医护专业年度工作计划,跟进目标完成情况;并拟定相应制度规范 2.针对销售目标需要,落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作,以因应业务扩展的需要 3.配合运营管理部新项目开发的需要,建立医护专业技术协作运营的业务模式 4.依据医疗服务管理体系及标...

办公室主任岗位职责 1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。2、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。6、协调公司各部门关系，承上启下...

医院供应室工作岗位职责1 1. 在护理部领导下,根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施。 2. 合理配备人力,安排各岗人员的工作。 3. 制定各级人员工作细则并定期修正。 4. 制定供应室各项规章制度及各项技术操作规程。 5. 定期对本室人员进行考核。 6. 计划并参与业务研究,提高服务质量。 7. 定期组织业务...

医院感染人员岗位职责1 1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规、规章,拟定本单位预防和控制医院感染制度、医院感染暴发事件应急预案等,经医院感染管理委员会批准后实施。组织、协调各科室开展医院感染控制工作,检查相关制度的落实情况,提出整改措施。 2...

1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。3.做好患者的基础护理和心理护理工作。4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实...