3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、负责办公室人员薪资核算和人员档案的管理维护; 6、负责社保、公积金和其他保险的缴纳管理,负责外勤相关工作; 7、完成领导交给的其他任务 绩效主管岗位职责5...

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的资讯,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核资讯,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理资讯库,维护资讯系统资料; 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格1、人力...

2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”,藉以确定浮动工资和奖金的发放标准。 3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核,奖优罚劣,对员工起到鞭策、促进作用。 二、绩效考核的基本原则 1、客观、公正、科学、简便的原则; 2、阶段性和连续性相结合的原则,对员工...

绩效考核专员 广州市鸿群通信科技有限公司 广州市鸿群通信科技有限公司,鸿群 职责描述: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、...

5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作 6、组织实施各种推动公司文化建设的工作 7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。公司主管岗位职责2 1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要；2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化...

熟悉客户服务流程,及绩效管理 负责用户支持团队问题解决及质量控管 有软件实施和运维经验优先 英语/日语口语熟练者优先 主管岗位职责11 1票务主管岗位职责 1、负责公司的票务工作; 2、负责推荐和销售公司票务产品; 3、负责完成制定的票务销售工作; 4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作,根据市场反馈情况制定或修改...

绩效考核专员岗位职责 1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理； 2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理； 3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的； 4、监督和统计各部门的...

主管岗位职责12 工作职责 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作; 2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; 3. 负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 4. 根据公司的绩效考核制度,考核下属...

公司主管岗位职责1 一、在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。 二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。文秘资源网 三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的...

主管在企业文化建设方面也会有绩效考核。主管要让整个团队运作和谐，保持高效率。另外，发展组织也是主管要接受考核的绩效指标。examda.com国碁的主管除了一般的评估主管的绩效之外，我特别要给他们加上这四个评估，即：流程的改善；培养人才；塑造文化；发展组织。生产力是由知识、技能、态度、情景、资源...