如果劳动局都帮不了讨要工资办法如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民法...

2. 交涉索薪：利用这些证据，与雇主进行直接对话，主张支付您应得的工资。3. 法律途径：如果雇主依旧拖欠或克扣工资，明确告知对方您将采取法律手段解决。4. 投诉劳动局：若交涉未果，可凭借相关证据向所在区域的劳动和社会保障局提出投诉。5. 无合同维权：即便没有劳动合同，您仍可通过其他证据来确立劳动...

最快最狠的讨要工资方法：一、直接沟通 明确答案：最直接且有效的方式是与雇主直接沟通。与雇主面对面或通过电话、邮件等方式直接交流，明确表达工资拖欠的情况。在此过程中，要保持冷静，明确陈述问题，并提出具体要求。提供有力的证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。二、寻求法律援助 若与雇...

3. 申请劳动仲裁：若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为仲裁相对比较为快速，且成本较低，是解决劳动纠纷的重要途径。4. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可在法定期限内（一般为收到仲裁裁决书之日起15日内）向人民提起诉讼，请求判决支付所欠工资以及赔偿金。5. 运用法律手段追责...

2、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。3、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地...

律师解答 工人讨要拖欠工资找劳动行政部门投诉最快，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

如何讨要工资最快需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或解决，以此维护自己的合法权益。一、追讨工资最快的方法具体如下：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）...

讨要工资最快且有效的方法包括：1. 首先，尝试与雇主进行协商，以和平的方式解决工资问题。这通常是最快速且无需法律程序的方法。2. 如果协商未能解决问题，可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是一个相对快速的法律程序，旨在处理劳动争议，包括工资问题。3. 另外，如果工资拖欠问题严重，可以向当地...

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过协商要回，协商不成的，可以通过以下方法讨要：1、向工会求助，由工会代替职工讨要，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地依法作出处理；2、直接向人民请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民提出书面异议；3、向...

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多...