以最低标准计算，一年大约需要2600元左右。具体来说，养老保险、医疗保险和住房公积金是个人和公司分别缴纳的。其中，养老保险和个人医疗保险的个人缴纳比例一般为8%，公司缴纳比例为20%，医疗保险（包括个人和公司）的缴纳比例为8%左右。住房公积金的缴纳比例则依据当地，一般个人缴纳8%，公司缴纳8%。...

您好！员工意外保险一年的价格需要根据产品、员工人数等因素而定。通常情况下，一年期员工意外险的价格在几十至几百元之间，以吉祥年综合意外伤害保险为例，其价格为100元，若员工数量为20人，那么一年的费用就是2000元。如果您在上为员工购买意外险，那么保费可以优惠至少15%以上；人数达到5人时，还可以...

员工意外险的保险费用和员工的职业、投保人数以及保额有关，一般情况下，一年的保费在几百至一千间。此外，越危险的职业，投保的保额越高，保险费用就越高，具体以保险公司收取的保费为准。公司投保的员工多一些，保险公司给的优惠也会多一些，所以要投保员工意外险最好是多人投保。

意外保险一年最低1000元，最高100万元。意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中...

如果是意外险，一年只需要100多块，如果是重疾保险，一年则需要6000元。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。当然，公司投保的员工越多，保险公司给的优惠就越多。

“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是11元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为11×41.3%=491元,而职工每个月最少要交11×19%+10...

企业购买的意外险费用是按照员工的工资收入的一定比例来计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。例如，如果员工的工资收入为5000元，那么企业购买的意外险费用一年大约在50元到150元之间。具体的费用还需要根据保险公司的报价来确定。

一般团体意外险费用相对便宜，一般人均100-300多元/年，100个员工的话，一年也就1万块左右。第二，员工有什么好处 如果企业帮购买的团体意外险，当你非因工负伤时，这时是可以让企业帮忙找保险公司进行理赔，符合条件的话，可以报销部分的医药护理费，减轻自己的负担。如果没有买团体险，非因工负伤的话...

一百左右。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。员工保险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。