1. 对于有固定收入的受害者：误工费 = 实际减少的误工收入（按天、月或年计算）× 误工时间。对于有固定收入的受害者，应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者：- 如能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（按天计算的收入）。

出现工伤产生的误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患...

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

法律分析：工伤导致的直接后果是没有误工费。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工可以获得以下费用补偿：(一)工伤医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费；(四)安装...

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

一、工伤误工费的计算方法 1. 在工伤赔偿中，通常不存在误工费这一项。2. 工伤患者在治疗期间，用人单位应按月支付正常的劳动报酬。治疗期限通常不超过12个月。3. 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

法律主观上，工伤事故后的赔偿通常不包含误工费。在工伤赔偿体系中，涉及工资的补偿是停工留薪期的工资支付，由雇主按月支付给员工，支付金额应与员工受伤前的原工资福利待遇相等。在法律客观方面，工伤误工费的计算根据受害者是否有固定收入分为两种情况。若受害者有固定收入，则误工费按照因误工减少的固定...

1. 误工费的赔偿依据受伤工人的误工时间和收入状况确定。2. 误工时间需根据医疗机构出具的证明来确认，如果工人因伤致残，误工时间可计算至定残日前一天。3. 在我国，法律并未对因受伤可获得误工费的工人年龄作严格。4. 工伤期间的误工费由工人所在单位承担。5. 根据《工伤保险条例》，职工因工作...

工伤期间的误工费由用人单位来承担，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

在工伤事故中是没有误工费的，因为住院治疗期间，公司依然需要按时给职工发工资，工伤职工享有停工留薪待遇。根据规定，停工留薪的时间原则上不能超过12个月，如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪时间可以适当延长。 一、根据规定工伤误工费一般赔偿几个月?工伤没有误工费，停工留薪的时间...