1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登...

1. 若因个人原因辞职，申请失业金需要遵循以下步骤：- 在劳动合同解除前15天内，公司应指派员工至当地社保局进行失业报备。- 个人必须连续缴纳失业保险超过一年，并满足领取条件，才有资格申请失业金。- 用人单位需向社保局提交必要材料并加盖公章，完成报备流程。- 社保局在审核失业登记合格后，会通知失业...

一、个人原因辞职怎么领取失业金 一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下几种情况，可以顺利领取失业救济金。用人单位解除劳动合同;被用人单位开除的;因用人单位...

如果您因个人原因辞职，想要领取失业金，以下是您可以遵循的步骤：1. 在您离开公司前15天内，公司需向社保局报告您的失业情况。2. 根据社保局的规定，您必须满足一定的条件，并且已经缴纳失业保险超过一年才有资格领取失业金。3. 您的前雇主需要提供一系列材料，并且这些材料需要加盖公司公章。4. 社保局...

劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条　失业人员失业前...

劳动者如果因个人原因选择辞职，通常情况下是不符合领取失业金条件的。根据相关法律规定，只有非因本人意愿中断就业的人才有资格领取失业保险金。所谓非因本人意愿中断就业，通常包括以下几种情况：1. 劳动合同自然终止。2. 用人单位依照法律程序解除劳动合同。3. 用人单位因违反法律规定而被解除劳动合同。4...

主动离职领取失业金的方法是：1、一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。2、但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。...

如果员工辞职是因为企业原因，如裁员、经济困难等，员工可以申请领取失业金。因为这种情况下，员工的辞职是被动的，是企业迫不得已的决定，员工需要重新寻找工作，失业保险可以为其提供一定的帮助和支持。3、法定离职。如果员工属于法定离职，如到了法定退休年龄、双方协商一致解除劳动合同等，员工可以申请领取...

【法律分析】：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除...

1. 通常情况下，如果劳动者是出于个人意愿向用人单位提出辞职，那么他们不符合领取失业保险金的资格。2. 然而，劳动者可以与用人单位协商，看是否能在提供解除劳动合同的证明时，不将离职原因归咎于个人，而是说明是用人单位的原因。这样，如果失业是由于个人不愿中断就业，但被迫中断就业，且非个人所能控制...