1、让领导丧失威望。新领导上位最大的弊端就是情况不明，信息不通，对单位背后的各种势力，利益关系搞不清楚。往往这时候最容易出现棘手的难题，看上去是不起眼的小事，事实上都是成年累月积累下的疑难杂症，不管谁沾手都要碰一鼻子灰，这时候，下属就会鼓动领导来处理，领导觉得是小问题，等接手之后...

以职场来说，主要表现特征无非就两样，第一是领导还得听你的话，第二是领导指挥不动下面的人了，而且下面的人还都是光听你的。有了这两个特征，就是标标准准地，把领导给架空了。工作中经常会出现这种情况，就是这个领导在专业知识方面一窍不通，他所干的任何工作都得仰仗专业的下属进行。如果下属...

我的 领导是怎样被下属架空的  我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?琪硕说情感 2023-04-09 · 贡献了超过697个回答 知道答主 回答量:697 采纳率:0% 帮助的人:884 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务:...

能有架空公司领导的下属负责人有这几个部门！首先是财务部门，一般财务部门是掌控公司全部资金的部门，这里最主要的人是财务总监，主管会计，要知道资金是公司的命脉，是公司运转的最主要的基础。如果这个部门负责人想控制公司主要领导，会轻而易举的能做到，没有了财权，你狗屁不是，你这个公司领导任何事...

你当领导不想用下属的表现，会表现出任何好的差事都不会找下属去做，一般都会找苦差事让下属去做。

一、对进度的监督权 当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开始的。大家都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己...

一、领导被下属架空的原因 领导被下属架空是由于一些原因所导致的，如领导本身的管理能力不足，下属的能力更优秀，领导与下属之间存在利益冲突等。领导被下属架空需要深入分析原因，才能有针对性地采取措施。二、领导应该主动发现问题 领导应该主动发现问题，及时了解下属的情况和工作情况，以及下属是否存在过度...

（一）对直属领导的不满。领导也是人，做不到人人喜欢，必然有下属因为直属领导的为人、领导的管理方式、领导的能力等因素，对直属领导心声不满。（二）急功近利急于求成。有些下属能力确实有，但是不愿意居于人下，迫切想一步登天，总是渴望在大领导面前表现自己。（三）某些领导的直接授意。我们必须...

一个公司中难免会出现领导被下属架空的现象，领导被架空，作为领导肯定是不高兴的，毕竟下属不是傻子，总有要找茬的时候。尤其是职场中，下属对领导产生的怨气比较多，所以领导肯定是会被下属架空的。而被下属架空后，一般领导都会有所反思和行动，毕竟对于自己个人而言，被下属架空无疑是一种耻辱！那作为...

4、要学会经常一杆子插到底——多了解基层的声音，直接与下属的下属接触，可以起到震慑作用。很多人反对领导一竿子插到底，但是在我看来，很多事情你必须一竿子插到底，你只有一竿子插到底，你才能了解基层的情况，了解基层的情况，你才能够了解大家的心理动态，才能够控制住局面，否则的话，你就是聋子就...