在参加工作以后社会保险是由用人单位缴纳的，用人单位应该遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，自建立用工关系以后的30天之内，到社会保险费征缴管理机构给职工缴纳社保，但是，职工也需要缴纳一小部分社保费。 一、参加工作后社会保险怎么交?参加工作后社会保险由公司和员工共同缴纳。《中华人民共...

签订劳动合同并不一定都是必须交社保，按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同，应当为劳动者参加和缴纳社会保险，但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同，经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。 一、用人单位签订劳动合同必须交社保吗?劳动者和单位签订书面正式...

劳动关系中用人单位需要缴纳的社保范围包括医疗、养老保险，此外还有工伤保险，失业保险和生育保险，不过，只有生育保险和工伤保险的社保费用是全部由用人单位缴纳的，其他的社保类别，员工也需要自行缴纳一部分社保费。 一、用人单位需要缴纳社会保险的范围有哪些?用人单位需要缴纳社会保险的范围有医疗保险，养...

用人单位社会保险的交纳流程一般是按照申请、提交材料、审查、办理社保缴纳的程序来处理的，员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。 医疗保险的，单位按员工...

法律分析：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因...

如果当事人有工作单位的，则社会保险费是由用人单位缴纳的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，劳动者个人也要缴纳一部分保险费，但是可以由单位代为缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。在司法实践中，用人单位要依法为个人缴纳社会保险费，特别是有关社保基数的确定，还需要用人单位按照规定来提交职工的信息，来由社保部门审核后来认定保险的基数，但各地区因经济发展水平的不同，所认定社保基数也是不同的。

3、失业保险：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险：工伤保险费由用人单位缴纳，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，单位缴纳0.8%。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求...

缴纳社会保险费的相关规定：1、缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及劳动保障行政部门规定的其他事项。2、缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更...

用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务。应由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险企业负担比例是16-20%，医疗保险负担比例6%，工伤保险负担比例0.6%-3.6%，生育保险负担比例0.3%，失业保险负担比例0.3%，社会保险中包含五个险种，每个险种企业负担的比例各不相同。用人单位应该履行的社会保险...