比照工伤，现在叫做视同工伤，和工伤的待遇是相同的，视同工伤，和工伤是有区别的，视同工伤，不是真正意义上的工伤，因为不是因为工作受伤，但是和工作又有联系，可以视同工伤处理，但是视同工伤的条件，是非常严格的，不能随意扩大范围。法律分析比照工伤可以以工伤待遇来赔偿。最新工伤赔偿标准是治(医...

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工伤办理应该是指工伤认定，而工伤待遇是属于保险报销，两者是没有对比性的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治...

根据你的问题解答如下, 比照工伤是工伤保险制度改革前的提法,现在称视同工伤。 工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,即因为工作直接或间接引起的事故伤害。视同工伤,是指对部分非因工作原因发生伤亡的特殊情形,由法律法规规定同样享受工伤待遇,...

1、比照工伤是指的其实并不是因工作原因，只是法律规定可以作为工伤处理。职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡...

没有工伤保险，适用《人身损害赔偿办法》，与工伤赔偿差不多。可以做伤残等级鉴定的。并且，只有做了伤残等级鉴定，才能知道应该让对方赔偿多少。赔偿的项目有很多，像医疗费、残疾一次性补助费、护理费、误工费等等有很多的，最好能找个律师帮忙算一下。根据这个要求单位赔偿，如果单位不赔，就只有通过...

1.工伤赔偿包括伤残赔偿，伤残赔偿只是工伤的一部分；2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费，如果工伤鉴定到伤残等级，那么还有伤残赔偿，一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申请，由工伤保险基金支付；辞职后还可以获得一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业...

一样.工伤与比照工伤在享受工伤待遇各项上是一样的。一样。

法律分析：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和...

比照工伤，是指根据有关法规和规定，本身不符合工伤认定条件，但是却和工作有着相关的联系，可以按比照工伤办理，待遇和工伤是一样的，现在国家工伤保险条例已经取消了比照工伤，改为视同工伤，基本意思是一样的。工伤保险条例明确规定：下面情况可以视同工伤：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：...

五、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据不同的等级予以相应的理赔。六、只要你与工厂建立了事实...