南京报考《人力资源》有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，...

南京人力资源管理师考试的报考条件分为高级（三级助师）和技师（二级）两个级别。以下是详细的资格要求:高级（三级助师）1. 拥有大学专科毕业证书，且连续从事本职业工作满2年以上。2. 大学本科毕业生，需连续工作1年以上。3. 全日制本科在校生，需完成本职业三级企业人力资源管理师的正规培训，并取得规...

1.人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限。2.我以前考的四级是在 南大宇思 报名的，这是南京大学的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规的报名机构，不会强制你参加培训，不正规的地方会强制要求你交钱培训。3.地点在 南京市广州路228号易发科技大厦8楼，没有...

高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；

南京人力资源管理师报考条件，详见《志远学校》网站 1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）（1）大专毕业2年以上；（2）在校...

再提供报考资料报名，领取学习资料，参加系统培训学习，领取准考证，参加指定时间的考试即可。2、南京市第一医院那边的《志远教育》3、报名需提交的资料 （1）身份证复印件2张；（2）学历证书复印件2张；（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；（4）人力资源《专业工作年限证明》一份。

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调...

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型...

纳入本市急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在对应等级的补贴标准基础上上浮30%，分别为初级（五级）1300元、中级（四级）1950元、高级（三级）2600元。同一职业（工种）同一等级只能享受一次技能提升补贴。五、急需紧缺职业（工种）如何确定？急需紧缺职业（工种）由南京市人力资源与社会保障局定期向社会...

南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训...