1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合同还是一方是全日制劳动合同，...

所以同时签署两份劳动合同会被查到。法律分析一般情况下，因为劳动合同的所具有的法律效应和对劳动者本身的相关社保待遇等情况的约束，是不可以同时签订两份劳动合同的，员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，...

法律分析：不会，只要不违背劳动合同中的条款就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...

如果签订了一旦企业发现了，员工不改的，企业可以和员工解除合同。法律分析根据相关法律法规规定，对同时签两家劳动合同，法律并未禁止，所以签双份合同并不违反劳动法。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签...

查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...

瞒得好就不会发现，如果都要上社保的话第二家会显示人员不可以重复录入但是不会显示你和上一家签没签合同

一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系，法律不禁止，查出来也没什么。在市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的，只要...

签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。根据相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一个...

会！正常的如果你在一份合同履行期内没有解除的话，新签订的合同很快就能查到，因为有备案，所以很多的公司招聘时都会说到这一点。

劳动合同签两家不犯法，但违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动...