五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金，它们并不是全国通用的，目前社保还没有全国统一，各地都会有自己制定的五险一金，参保者需以当地为准，并根据享受报销福利。不过，五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，那么，...

法律主观：五险一金不是全国通用，但是五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，则退休年龄享受的养老金待遇一样。根据相关法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的...

法律分析：五险一金是全国通用，但是有具体规定。法律依据：《中华人民共和国》 第四十五条 第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权力所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...

法律分析：五险一金是中国为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。养老保险：单位缴19%个人缴8% ；医疗保险：单位缴6%个人缴2% ；工伤保险：由...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。【法律依据】《劳动法》第70条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第71条，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第72条...

五险一金全国联网，原则上五险一金全国可共通，但基于各地的不同状况，部分地区的医保尚不能共通，但大部分地区都可进行异地就医等事项。如果是异地就业，同样可将社保转移到新的就业地。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第七十五条：全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上按照...

不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的...

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。由于现在还没有实现全国联网，在不同省份重复缴费是可以的，...