每年。国有企业一般每年会查询一次员工的违法犯罪记录。国有企业会请求当地派出所协助查询员工的违法犯罪记录。

法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，企业询问时，劳动者应当如实告知。 法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范...

国有企业会定期查询单位员工的违法犯罪记录记录，也就是你说的案底，大概每年一次，国企会请求当地派出所协助查询员工的违法犯罪记录，也就是政治背景审查。

一定。国企一定会查个人违法记录，国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，对员工的要求非常高，所以对员工的档案会认真的核查，因此是会去查个人违法记录的。在签订合同的时候，当企业询问时，劳动者应当如实告知，如果一方以欺诈...

国企一般不会去查这个记录的，但是国企在入职前会让你提交一份无犯罪记录证明。用人单位可以向员工当地的派出所发查询函，要求查询其犯罪的记录。不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录，单位若需要查询应该会要求员工出具无犯罪记录证明，除非有犯罪的情形，去户籍地派出所开一个无犯罪记录证明很容易的。...

国企不一定会查个人违法记录。国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，的意志和利益决定了国有...

3、国企背景调查需要核实候选人的工作经历，有的企业会要求候选人提供两三段工作经历，有的企业则是要求3~5年内的工作经历，通过工作经历的调查来判断候选人是否真正适合应聘的岗位。4、国企背景调查还包括候选人的犯罪记录、竞业协议、失信记录等社会不良信息记录。高管岗位还会调查个人工商注册记录，避免候选...

一、国企能查到在职员工酒驾吗 企业一般没有查询此类事件的资质，但如果醉驾入刑被提起公诉的话，有可能会被开除 二、国企会每年查员工违法记录吗 法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，...

入职国企后，不会查当事人有没有案底，就算是查到了也没有权利随便辞退当事人。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为前科。个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。...

法律分析：法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，企业询问时，劳动者应当如实告知。一方以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家利益的，合同无效；受损害方也有权请求人民...