人事助理的工作不轻松。从职位名称上就可以看出来了，肯定是工作忙不过来才需要一个助理，不会招一个人事助理来天天坐办公室喝茶的。人事助理的工作非常杂，实际上就是打杂的，没有专门的职责，只有办公室有活做，人事助理一般都有份，每年新员工招聘，入职材料整理，人事档案，工资晋级，人事调动等工作...

1、人事专员没经验能做，但是要看做什么工作，如果是过于专业的工作，比如人力资源规划，招聘就需要有经验才可以做。2、人才招聘，把招聘信息发布到58同城、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人，接待，简单的初步面试就行了。3、社保公积金缴纳，这个工作人事没有经验也可以做，只要安排一个老...

没经验人事助理一开始会有些难度，但是熟悉了之后也并没有那么难了，毕竟熟能生巧。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎...

确实竞争很大，因为这个岗位的技能要求不是很高，基本上只要是学历够了就可以做了。1.首先确定你是否想在人力行业长期发展 2.人力部门的岗位分的也比较细，如考勤、薪酬、招聘、培训等等，你得细分好自己未来得定位 3.根据你所选择得岗位，进行技能得累计，这个就不用多说了吧，相关的知识啥的 4.少...

难，入职都费劲，谁会找没学历没经验的做助理，期望是好的，不过带来的往往是失望，不过到是可以从业务员、文员入手，一边工作一边学习，考一些相关的证书，或者拿个电大学历，到时候学历也有了，经验也有了，没有基层工作经验的没法往上走的，走也走不好 ...

人力资源的工作是很难做的，如果没有工作经验，尤其是成功的工作经验，那是很难做好的。就拿招聘来说，有些人可能认为招聘就是面试，和别人谈谈，感觉可以就可以了，其实不是的，招聘是一个系统的工程，包括发布招聘需求（招聘简章你会写吗？都需要注意哪些事项）、人员简历筛选（哪些是简历筛选的关键...

本科没有人力资源的吧，只有学啥劳动保护之类的专业，人事还是人事助理文员都差不多，都是给你们人事主管做事的，差别不大。压根不需要报考什么学校的。不过很多企业还是喜欢招本科生的，女性优先

如果你没有人事助理的相关工作经验的话，可能面起来会有一些问题。首先，你要了解这个岗位招聘的要求通过要求去明确知道自己需要满足，哪些能力需要去干好，哪些是这样的话，你就可以做到游刃有余了。第二个就是要明确自己的态度表明自己能够做好这份工作并且能够尽职尽责把这个工作做好，因为，人事助理，...

这个其实没有和公司规模有什么关系，大些的可能分的细化些，也许到你个人的工作是专项的，专门负责固定的一类，小公司会很杂，但是从长远来说，建议你去大点的公司，虽然短期学的东西少但是专，而且大的公司在这个方面会正规，时间越长学到的东西越多。小公司可能不会 太正规，即使正规遇到的问题就是...

经验确实重要，但没经验不等于干不好，许多hr不会冒险将工作交给一个没经验的人，也是人之常情，建议平时多研究学习人事方面业务，面试时能够展示一下业务能力，比如，就工厂人事方面工作谈谈看法，要有新意有深度，相信一定会有机会的。祝工作顺利! 来自职Q用户：赵先生 你面试的是一家什么性质的公司呢...