①首先新建excel空白表格。表格第一行分别为x（销售额）、方案一、方案二、方案三。②对x取值。第一列x随意取值为，1000、2000、3000……（可将鼠标放于数字单元格右下角有黑色十字状时下拉或双击自动填充），我取到了16000 ③对方案一进行计算。有了x值之后，在方案一列的第一个值里输入“＝5000...

提成＝提成比例X KPI得分X 销售额（毛利润）提成的致命问题仍然存在，即没有办法使得员工考虑长期的发展，因此提成通常是奖励机制的一个辅助手段。正确的的激励方法是：基于薪水的奖励方案为主并辅以提成。这种方案的核心是奖薪比。奖薪比的意思是，当销售人员百分百完成任务时，得到奖金与基本薪水的比例。

提成分为业绩提成+绩效提成级别及底薪提成:表格略 六、发放形式: 业务提成按季度结算与薪资合并发放。 员工提成方案范文2 一、背景 在激烈市场竞争中,把握市场导向,增大市场份额,稳定优质客户显得越来越重要,所以在公司成立前提,必须做好各方面宣传,立足川渝地区的物流市场,大力发展川渝区域最后一公里配送。 二、目的...

1、激励导购，对于导购而言，提成莫过于是最大的激励，而老板需要导购签多单，还希望能够签大单，不能每个月每个人都去卖特价的，那公司尽管看上去单多，但是实质上单的质量不高，请看看我们的专卖店是如何激励导购的：A：烤漆及实木以上产品以橱柜合同金额×1.5%计提；B：UV、膜压板以橱柜合同金额*1...

在 Excel 2007 中，可以用以下公式实现题述要求：=IF(D3<>"未达标",C3*E3-H3,IF(F3="有",C3*3/100-H3,0-H3))注1：J3 单元格输入公式，下拉填充注2：公式计算出来的第一个值（J4单元格的46.8）与题述值不同，应该是题述笔误注3：用 if 嵌套不如该公式来得简单。公式的结果如下图示：...

、以上所列各种表格均是此“绩效考评方案”暂定所用表格,因时间紧迫,附表中只做了简单适用的几个表格。其他表格会在以后抓紧时间做出,敬请谅解。 、本人将按照时代光华管理学院——魏志勇教授所传导的要求列出各种考核内容标准,考核量表中列出的考核项目和标准将尽量突出以下特点: () 考核项目(内容)尽 已赞过 已...

房地产销售人员绩效考核方案 一、考核基本情况 （一）考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。（二）考核形式 以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。（三）考核周期 销售人员采取月度...

5、提出解决方案并塑造产品价值 你的解决方案针对性会很强，客户会认为是为他量身定做的，他会和你一起评价方案的可行性，而放弃了对你的防备。在这个过程中要不失时机的塑造你的产品价值，把你的品牌背景、企业文化、所获奖项毫不吝惜的告诉给你的客户，你的专业知识就有了用武之地，这个时候你说...

l提出公司统一要求的人事考核实施方案和计划; l宣传公司的绩效管理制度和计划,公布考评的标准和与此相关的各项处理; l为评估者提供绩效考核方法和技巧的培训与指导; l收集各项考评原始资料信息,进行定期的汇总,为员工的考评成绩提成信息反馈和改进建议。 l组织实施职能部室的绩效考评,组织进行每年一次的二票制考核...

3、通过实施品牌营销方案快速打开市场;4、通过销售管理系列培训计划提升团队业务技能;5、健全部门各项管理制度,规范部门运营平台。工作思路:1、展厅现场5S管理A、展厅布置温馨化---以顾客为中心营造温馨舒适的销售环境;B、销售工具表格化---统一印制合同、销售文件和DMS系统使工作标准化、规范化;C、销售看板实时化--...