员工在下班期间遭受到非本人主要责任的交通事故的，可以被认定成工伤，但前提条件是交通事故是发生在下班途中，如果下班期间处理其他事故遭遇车祸，不能被认定成工伤。法律规定的工伤认定的标准，都要求受伤的原因和工作有关。 一、下班期间遭遇车祸算工伤吗?下班期间遭遇非本人主要责任的交通事故的，属于工...

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下班后出车祸是否为工伤应视情况而定：1、下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；2、如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能...

此外，在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。所以说，如果在车祸中，我们需要根据责任的划分来确定是否能被认定为工伤，此外这还需要根据我们的路线和时间来确定，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事...

发生下面两种情况，员工在上下班途中发生交通事故不算工伤，不能享受工伤补偿：1. 如果是员工自己驾驶机动车，在路上摔伤的一般不会认定为工伤。2.员工在上下班途中是以走路的方式回家，如果造成车祸的原因是因为员工想获得工伤赔偿而故意让自己受伤制造车祸，想敲诈勒索公司和骗取保险公司高额赔偿金，这样...

一、下班半小时出车祸算工伤吗1、下班半小时出车祸是否算工伤需要根据具体情况而定：（1）上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤；（2）劳动者在下班后半小时内出交通事故，如果不在合理的下班途中时间内，或者对事故负主要责任的，不算工伤。2、法律...

一、临时工下班出车祸算工伤吗1、临时工下班出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...

上下班路上出车祸算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...

法律分析：职工下班发生车祸是可以认定为工伤的，但是需要符合以下条件：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线...

员工下班后，外出期间车祸不算工伤，工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出，发生车祸受伤，不是因为工作原因遭受事故伤害的，也不是下班途中遭受交通事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。工厂对此不存在侵权，不承担赔偿责任，应当有肇事方按人身损害赔偿。法律分析职工上下班途中遇到交通事故的可以...

临时工能否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》第十四条的规定。在上下班途中遭遇交通事故，且受伤职工非事故主要责任者，即可认定为工伤。反之，如职工负事故主要责任或以上，不属于工伤范畴。《工伤保险条例》第十四条明确了七种应认定为工伤的情形，其中包括工作时间内、工作场所内、因工作原因受到...