1. 工人受伤后，医疗费用应由雇主全额承担。2. 在工人因工伤需要治疗和康复的停工留薪期内，其工资应照常发放。3. 停工留薪期内，如果工人需要护理，责任应由雇主承担。4. 工人住院期间的伙食补助费应按照当地标准发放。5. 工伤赔偿：- 若工人继续在单位工作，不辞职，根据《工伤保险条例》，工人有...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。2、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。3、建筑工人在工地上受伤，一般...

劳务分包必须委托给具备相应资质的单位，若在此过程中劳务人员发生工伤，工伤保险责任应由有资质的承包单位承担。若分包给了无资质的单位，责任依旧由有资质的承包单位承担。具体处理步骤如下：1. 向当地劳动部门申请工伤认定。如未申请工伤认定，将无法通过工伤途径获得赔偿。若单位未申请，受伤职工应在受伤...

劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律的规定，承包商应当为其雇佣的工人提供劳动保护和安全卫生条件，并依法参加工伤保险。如果工人因工受伤，承包商应当及时向当地劳动保障行政部门报告，并按照有关规定承担工伤保险责任。在劳务分包中，承包商是法定的用工主体，应当对工...

法律分析：如果劳务人员从事因安全生产事故遭受人身损害，总承包工程人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的分包人没有相应资质或者安全生产条件的，应当与分包人承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包...

法律主观：分包后工人受伤后，由雇主负责对工人承担侵权赔偿责任。如果是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，雇主作为接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律客观：《侵权责任法》第35条 个人之间形成劳务关系，提供劳务...

分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任，分包工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向分包工人追偿。工伤赔偿程序是：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人...

2、如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意...

依据我国相关法律的规定,进行劳务分包的时候要签订分包合同的,而建筑工程中的劳务很多是进行分包的,建筑工人要工作过程中经常会受伤的,依据我国相关法律的规定,在劳务分包中劳动者在工作中受伤的,如果形成劳动关系的可以申请工伤认定,如果不是劳动关系的,由雇佣单位赔偿。下面由小编为读者进行解答,希望以下的...

找工人干活工人受伤的责任划分，要根据实际的情况分析：1、工人受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系：（1）因为有相关的法律规定，雇用关系中雇主与工人之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系；（2）雇用人必须为工人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其...