1.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保...

三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金，此两项费用在黑龙江地区是共计10000元。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗...

法律分析：八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级，3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级，6)单足部分肌瘫肌力3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度...

无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;

由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。

工伤死亡的，发给丧葬费为上年社会平均工资6个月，一次性死亡补助金为居民可支配收入20个月，并且按月发给生前供养直系亲属抚恤金，不是供养直系亲属的，没有抚恤金，你说的情况，应该按照文件规定发给 《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号 第二条本规定所称因工死亡...

可能不能按工伤死亡来计算了，只能按雇佣的人身损害死亡计算。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

(六)工伤保险待遇的给付基数及办法:因工死亡给的抚恤金费、丧葬费,以工亡之月执行的市职工月平均工资为基数计发;职工因工负伤发给的一次性伤残补助费,以事故发生之月执行的市职工月平均工资为基数计发(职业病以确认时间为事故发生时间);护理补助费、定期抚恤金,从确定伤残等级的次月起发给,以批准之月执行的职工...

因工死亡的按照工伤保险待遇赔偿;非因工死亡的按照非因工死亡的待遇赔偿。 这个问题和延迟退休没有太大必然联系,任何年龄死在工作岗位上都按照工商赔付,工伤的死亡赔付包括三部分:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,单位买了工伤险由工伤保险基金承担,没买也可以参考这个数,有企业自己承担。 除了工伤赔付...