法律分析：劳动法规定过年放假，有工资。并且，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。法律依据：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天。个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历...

法律分析：拿月薪的过年放假有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

春节放假，工资按照法定月计薪天数（21.75天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节假日3天（假定不与周末重合），实际工资为5000x（21.75-3）/21.75=4308.36元。若假期加班，则企业应当支付三倍的加班费！

按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动...

月薪制放年假工资应当按‍照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行计算的。一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者...

双休？？应得工资=月薪 - （月薪÷21.75×3天） - 社保、公积金、所得税等单位单位代缴 21.75为国家规定的月计薪日；算法为：一年365天，7天为一周，一年共计有365÷7=52周 周末为不计薪假日，所以不计薪日=52周×2=104天，计薪日=365-104=261天，平均每个月的计薪日=261天÷12个月=21....

二月份除了春节的三天法定假日外，由于调休，可能还有其他的休息日。对于休息日，如果安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如果没有安排工作，则是正常休息，不发放工资。考虑到你每月轮休两天，且月薪为6800元。那么，首先计算你的日工资。由于2月份有28天（或29天，视是否为...

假如你的工资是每个月上班25天，其他时间算休息的话，每天的工资是5000/25，春节前三天是三倍工资，后四天是两倍，合起来是17天的正常工资，就是17*5000/25=17*200=3400